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校园招聘很重要，这关弄好了，就可以让你的刚毕业薪水高过论坛上绝大多数人了
校园招聘并不需要经验，所以没必要老去弄些显示自己有经验的样子，算法、语法基础，还有OS、系统结构、编译原理几门课老老实实学进去，外加临时突击下，对于面试的基础储备就够了，其实很多面试就是考察灵活性，你能否将所学转为所用么
校招真的异常重要...错过了会后悔的，会非常非常麻烦
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公司绝大多数搞c和php的，都是连开发机，本机1g内存搞java跑起来太吃力，反正直接用自己本本，3G内存挺安逸的，也没人管
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高考考不好能怪别人?真搞笑了.大学里是混子不少,但是还有一些人,人家高考考得好,大学里面也学得好,接触的人或环境就是要比一般人好,去大学招聘可以招到这样人.
专科?招到能用的人概率太低,直接导致招聘成本太高,浪费时间浪费精力,为啥要招?
同样一个职位,也许面10个本科的就有合适的人选，面专科?或许30+?
大学这东西,从来不觉得学校有啥区别,但接触的人和环境不一样,1w个高考考得好的和1w个高考考不过的，分别去2个学校，差距只会越来越大
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lszone 写道
你是SB，工资低奖金高，你税是交的少了，你社保也同样交的少了，因为社保是按工资的比例来的，你还以为自己占便宜了，人家公积金一个月有几千，你有多少？你以为你的公司是SB吗？
不知道你傻还是我傻
五险一金：12%公积金，8%养老保险，2%医保，0.5%失业保险
一项一项来说吧
公积金，这个公司还贴12%，算是不错了，但是不少地方如果离开当地只能带走个人交的公积金，也就是说你只有在当地买房子那公司交的12%才有用，如果你在这种地方，相当于你工资12%不用交税
养老保险，这个就不说了，这里年纪最大是多少？30多年后你还指望这个保险么...不好意思我心理阴暗，以管社保那群人的信用 ...
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kimmking 写道ladofwind 写道google ,ms 两年完全可以达到,嘿嘿
微软 进去了 过了试用期就差不多了
google不清楚
google标准是18w/y，一进去发80股
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tongue 写道mingo 写道tongue 写道北京，满两年工作经验,税前6000，5险1金+补充医疗保险，其他啥都没有，是啥水平？
如果是本科，就一般来说，应该是混得不错的，能力还行的人。
如果是小硕，有点少。
实际上，拿多少钱与干什么样的活，干的怎么样有关。还要比一些其他无形的福利之类，光凭工资这个数字，没法告诉你是啥水平。
我不是说了还有5险1金+补充医疗保险这些福利吗？
BTW，什么是无形的福利？
比如发工资发到几个卡来逃税，工资巨低，奖金n高，还不上税。例如提供住房等。
正如，有同学去了广州电力局，他们专业70%去了电力相关，应届生合同纸面年薪10w-13w，提供广州市区 ...
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引用JVM为每个新创建的线程都分配一个堆栈.
这个应该是错的，栈也许分配了（这个有待高人解释清楚），毕竟有一个调用栈。但是堆如果重新分配一个，一则消耗太大，二来根本就不会出现数据共享的问题了，各线程都独立的堆了，还会有线程安全问题？
局部变量不出现线程安全问题不是因为在各自堆里面，而是不同线程的局部变量都是调用时才生成的，压根就不是同一个对象，不同线程的引用分别指向了堆中不同的对象，当然不会问题;对象的变量因为servlet是单例，不同线程的引用全部指向同一个对地址，才会有共享数据问题。
lz所说的复制堆数据，那基本只有在gc时，从young区往old区挪的时候才会干
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